Innan vi fortsätter att analysera vad är meningen med ordet identifiering som nu upptar oss, kommer vi att bestämma vad som är det etymologiska ursprunget för det. I synnerhet när vi studerar det upptäcker vi att det härstammar från latin och mer specifikt från summan av två partiklar: noun identitas, som är synonymt med "identitet" och verbet facere, som kan översättas som "att göra".

Identifiering är åtgärden och effekten av att identifiera eller identifiera (erkänna om en person eller sak är samma som man söker, med två eller flera olika saker betraktas som en, som har samma tro eller syften som en annan person, ge nödvändig information som ska erkännas).

Identifiering är kopplad till identitet, som är uppsättningen av egenskaperna hos ett ämne eller en gemenskap . Dessa funktioner karakteriserar individen eller gruppen framför andra. Identiteten är å andra sidan det medvetande som en människa har om sig själv.

För psykologi är identifiering den konsekventa bilden av ämnet om sig själv, bildad av färdigheter, övertygelser, etc. Denna bild är uppbyggd under hela livet, även om processen är särskilt aktiv under tonåren.

Psykoanalysen tillägger att identifiering består i assimilering av en egenskap eller attribut hos en annan person som omvandlar sig själv. De olika identiteterna hos ett ämne gör hans personlighet.

Det officiella dokumentet eller legitimationen som identifierar en person är också känd som identifiering. Detta dokument kan vara ett DNI (nationellt identitetsdokument), ett certifikat eller en registrering, beroende på fallet. Till exempel: "Om du inte visar mig din identitet kan jag inte låta den gå", "Sir, jag behöver din identifiering för att slutföra processen" .

På arbetsplatsen måste det betonas att det finns flera jobb och enheter som väljer att få sina anställda att alltid ha ett ID, som ett kort eller kort. Med det kan de inte bara erkännas av kunder och andra kollegor, men de kommer också att ha möjlighet att komma åt de områden som är begränsade av säkerhet eller integritet.

Således är exempelvis polisen, läkare eller forskare bland de yrken som väljer att behöva en sådan identifiering.

På samma sätt bör det i arbetsmiljön understrykas att det finns en annan viktig term som använder ordet som berör oss. Vi hänvisar till Unique Labour Identification Code. De statliga myndigheter som ansvarar för sektorn är de som utarbetar denna kod för att identifiera var och en av de arbetstagare som ingår i pensions- och pensionssystemet.

I synnerhet kan vi bestämma att detta nummer består av siffrorna i ditt nationella identitetsdokument, ett prefix och en annan siffra av typ verifierare.

I allmänhet har säkerhetsstyrkor som polisen befogenhet att begära identifiering av personer i offentliga utrymmen.