Termen som nu upptar oss måste klargöra att den överensstämmer med två ord som har sitt etymologiska ursprung på latin. Den första, orienteringen, kommer från verb oriri som kan översättas som "född". Den andra yrkesutbildningen härstammar från ett annat latinskt verb: vocare, som är synonymt med att ringa.

Yrkesvägledning är en uppsättning metoder som syftar till att klargöra yrkesproblem . Det är ett förebyggande arbete vars syfte är att tillhandahålla nödvändiga element för att möjliggöra den bästa läget för varje ämne.

Yrkesvägledning kan genomföras enskilt eller i grupp, eftersom det handlar om aktiviteter som är kopplade till både personlig utforskning och verklighetens analys genom information om det akademiska utbudet och arbetsmarknadens särdrag.

I allmänhet är mottagare av yrkesvägledning ungdomar som är nära att slutföra sin gymnasieutbildning. Det kan under alla omständigheter också riktas mot universitetsstudenter, ungdomar i allmänhet och till och med vuxna som sätts in på arbetsplatsen, som utvärderar slutförandet av forskarutbildningen.

Oftast, för att hjälpa unga människor framförallt att hitta det yrket och den professionella vägen är att använda, av rådgivare eller pedagoger, en rad verktyg, såsom de välkända yrkesvägledningstestningarna. Dessa är frågeformulär som består av en bred lista över attityder som är avgörande för olika yrken och de måste välja genom fyra parametrar (ingenting, lite, tillräckligt eller mycket) de intressen de har i de citerade.

Således kan exempelvis en av de attityder som ingår i dessa tester vara vilken biografi du är mest intresserad av att läsa. Ett problem som genom ovannämnda parametrar måste svara genom de erbjudna alternativen: en läkare, en entreprenör, en arkitekt eller naturens försvarare.

Men förutom det här testet som hjälper till att känna till individens färdigheter används det ofta också andra instrument för att genomföra ovannämnda pedagogiska vägledning. Således utnyttjar den all slags information om befintliga utbildningsalternativ, hur arbetsmarknaden ligger, universitetskarriärer med mer professionella möjligheter ...

Det bör noteras att yrkessökningen är en personlig uppgift där varje enskild person måste erkännas som en huvudperson, men med nödvändiga resurser för att gynna och berika den sökningen.

I den meningen måste vi komma ihåg att kallelsen inte är något medfödd, utan snarare är det utvecklat när det gäller handling, kunskap och samexistens. Genom att förvärva olika erfarenheter på ett medvetet och omedvetet sätt är ämnet övertygat om att han kan välja själv.

De yrkesverksamma som hjälper till yrkesvägledning måste upptäcka varje persons personlighet och följa sitt beslut utan att glömma att uppgiften innebär ett ansvar för båda parter. Forskning om personlig historia, smak, preferenser och färdigheter är nyckeln i processen.