Från latinska talanger är begreppet talang kopplad till förmåga eller intelligens . Det handlar om förmågan att utöva ett visst yrke eller att utföra en aktivitet. Talent är vanligtvis förknippat med medfödd förmåga och skapelse, även om den också kan utvecklas genom övning och träning.

Till exempel: "Vi behöver en begåvad spelare att spela mitt i fältet", "Skribentens talang demonstrerades igen med sin senaste bok", "Vi letar efter talanger som är villiga att delta i ett växande företag" . Som kan ses i dessa exempel kan termen användas för att namnge både själva kapaciteten och den person som har den kapaciteten.

För närvarande finns ett tv-program som är världsberömt och bygger just på upptäckten av nya talanger inom sångområdet. Vi hänvisar till "La Voz" eller "The Voice".

I det lyssnar flera konsoliderade konstnärer, utan att se dem, på en serie människor som anser att de har en talang och att de kan göra ett viktigt gap på musikmarknaden. Om de redan invigda anser att det är så, trycker de på en knapp och "talangen" blir en del av programmet.

I synnerhet blir han en tävlande och det betyder att han i flera veckor hjälpas av sin tränare och av andra stora professionella inom sektorn. På så sätt lär du dig, förbättra och korrigera de fel som kan hindra dig från att visa din fulla potential.

Talent brukar förstås som ett uttryck för känslomässig intelligens, som består av att känna igen och hantera sina egna känslor för att skapa motivation och hantera sociala relationer.

Innate eller ärvd talang bevaras hela livet, även om det kan förbättras genom studier och praxis. Den talang som förvärvats bör dock utövas nästan ständigt.

Att skaffa vissa talanger är relativt enkelt (det är möjligt att gå på litterära verkstäder för att förbättra skrivsättet, till exempel), även om andra bara kan hämnas av erfarenheten och ibland till och med omöjligt att utvecklas (talang att leda eller att bemöta konflikter).

I näringslivet, och särskilt inom personalavdelningarna, satsar fler och fler människor på arbetstagarnas talang. Att upptäcka det så att medarbetarna kan "utnyttja" det på rätt sätt som det antas är att de är mycket mer nöjda med de uppgifter som är anförda till dem. Och företaget i slutändan är det som drar nytta av att få bättre resultat och större fördelar.

Av denna anledning satsar vi för närvarande på att utveckla discipliner på arbetsplatsen, såsom coaching eller gamification som ger ut talanger och ger nycklarna så att de kan användas till nytta för alla.

Talang var äntligen en enhet för monetär mätning som används av grekerna, romarna och andra forntida folk. Talangen nämns även i vissa bibliska lignelser.