Vid den här tiden kommer vi att fortsätta att analysera begreppet organisation som berör oss men innan det är viktigt att vi känner till det etymologiska ursprunget för detsamma för att bättre förstå dess mening. I detta avseende måste vi betona att detta ord kommer från den grekiska organon som kan översättas som "verktyg eller instrument".

En organisation är ett system som är utformat för att uppnå vissa mål och mål. Dessa system kan i sin tur bestå av andra relaterade delsystem som uppfyller specifika funktioner.

Med andra ord är en organisation en social grupp bestående av människor, uppgifter och administration, som interagerar inom ramen för en systematisk struktur för att uppfylla sina mål.

Det bör noteras att en organisation endast kan existera när det finns människor som kommunicerar och är villiga att agera på ett samordnat sätt för att uppnå sitt uppdrag. Organisationerna arbetar genom regler som har upprättats för att uppnå syftet.

Det är också väsentligt att för att dessa organisationer ska kunna utföra de uppdrag som är anförda till dem och för att uppnå de mål som ställts är det nödvändigt att de har ett nätverk av resurser. De måste omfatta människor, tekniska, ekonomiska, fastigheter, naturliga eller immateriella.

De medborgargrupper som skapas för att täcka vissa sociala behov kallas civila organisationer . Politiska partier, fackföreningar, idrottsföreningar och icke-statliga organisationer är civila organisationer.

När det gäller icke-statliga organisationer (icke-statliga organisationer) är det nödvändigt att understryka det faktum att det finns många av dem över hela världen. De kännetecknas av att de inte är beroende av någon regering och eftersom de försöker uppnå människans välbefinnande ur olika synvinklar.

Således hittar vi till exempel icke-statliga organisationer som satsar på att förbättra arbetsförhållandena, miljön, medborgarnas deltagande och vetenskaplig forskning. Utan att glömma antingen de som satsar på humanitärt bistånd, skydd av barn eller äldre.

Däremot är organisationer som skapas av staten för att utveckla sociala uppgifter kända som statliga organisationer . De styrs av regeringen och finansieras med offentliga medel.

Men många andra organisatoriska klassificeringar kan också göras baserat på andra olika kriterier. På så sätt kan vi katalogisera dem på lokal, regional, nationell eller internationell nivå, deras egendom (privat och offentligt), deras storlek (små, medelstora eller stora) och till och med av deras syfte (för vinst och ideella ändamål). vinst).

Slutligen kan vi hänvisa till begreppet organisation av företag, som refererar till arbetsorganisationens struktur på affärsområdet. Det finns flera element som är viktiga i denna struktur, såsom byråkrati, specialisering av anställning, avdelningenalisering, handkedja, decentralisering och formalisering.

Hur företag organiseras studeras av en administrativ vetenskap som kallas företagsekonomi, som studerar hur resurser och processer hanteras. Denna administration anses vara grunden för ett företags verksamhet.