Begreppet egenkapital är kopplat till rättvisa, opartiskhet och social jämlikhet . Kön är å andra sidan en klass eller typ som tillåter gruppering av varelser som har en eller flera vanliga tecken.

Könskapital är känt för att försvara jämställdhet mellan män och kvinnor i kontroll och användning av samhällets varor och tjänster. Detta förmodar att avskaffa diskrimineringen mellan båda könen och att mannen inte är privilegierad i någon aspekt av samhällslivet, som det var vanligt för några årtionden sedan i majoriteten av de västra samhällena.

Därför kan vi konstatera att för att det ovannämnda könsbeståndet ska äga rum måste två konkreta och grundläggande situationer upprättas eller genereras. Å ena sidan skulle det finnas lika möjligheter och å andra sidan skapandet av en rad bestämda förutsättningar så att ovannämnda möjligheter kan utnyttjas.

I detta avseende måste vi understryka att för att uppnå ovannämnda kapital är olika framsteg gjorda i de allra flesta av våra nuvarande samhällssektorer. På detta sätt finner vi till exempel det faktum att det i Spanien finns en grund för jämställdhet inom vad som är den politiska sfären.

Det är sålunda intressant att notera att en av de regeringar som strikt följde den principen var den som hade José Luis Rodríguez Zapatero som president, som var ansvarig för landet 2004-2008.

Könskapital består av att standardisera befintliga möjligheter att distribuera dem rättvist mellan båda könen. Män och kvinnor borde ha samma möjligheter till utveckling. Staten måste därför se till att resurserna fördelas symmetriskt.

En kvinna borde inte få mindre än en man i samma jobb. Varje person måste tjäna vad de äger enligt deras meriter och kan inte gynnas till nackdel för andra. En man och en kvinna måste få samma ersättning i samma jobb som överväger identiska skyldigheter och ansvar.

Denna egenkapitalsituation måste uppnås utan att jämföra könsegenskaper. Kvinnor har till exempel rätt till omfattande mammaledighet medan faderskapsledigheten är kortare. I det här fallet behandlas biologiska frågor och positiv diskriminering görs mellan båda könen.

I den meningen är det viktigt att understryka att det exakt är en ideell organisation som kallas Gender Equity och som fungerar fundamentalt i Mexiko. Det är en enhet som satsar och arbetar hela tiden för att uppnå jämställdhet mellan män och kvinnor, samtidigt som man utför vad som skulle vara att främja kvinnors rättigheter.

År 1996 grundades denna civila organisation som bland annat utarbetar förslag till politik som tjänar till att uppnå detta kapital, vilket gör att kvinnor kan delta och vara närvarande på alla områden i vårt nuvarande samhälle.