Definition organisationspsykologi

Psykologi är den vetenskap som studerar de affektiva, beteendemässiga och kognitiva processerna som är gestated i sinnet och som påverkar människors och djurs beteende.

* organisera, direkt och planera all mänsklig verksamhet som äger rum i organisationen, liksom relationerna mellan olika arbetstagare, inklusive ansvaret för att erkänna, utvärdera, kompensera och hantera personalens utveckling,

* När ett problem uppstår som kan hota arbetsklimatet och följaktligen företagsutvecklingen måste organisationspsykologin verka genom tillämpning av beteendemässiga och kognitiva färdigheter som är lämpliga för att hitta en lösning . För detta grundar den sig på observation, beskrivning, analys och diagnos av olägenheter i interpersonella relationer.

* innan konflikter uppträder bör du vara medveten om eventuella negativa tecken för att förhindra dem genom olika förfaranden, såsom personliga intervjuer, enkäter eller frågeformulär som gör att anställda kan uttrycka sina farhågor och föreslå förbättringar,

* utanför problemen mellan människor måste organisationspsykologin också upptäcka vilken som helst faktor som negativt påverkar arbetarnas prestation och varnar överordnade om det anser vara nödvändigt att genomföra vissa förändringar för att säkerställa att företagets mål uppnås,

* Företagets bild är en annan aspekt som delvis beror på organisationspsykologen, eftersom den är nära kopplad till den mänskliga komponenten. Därför måste den också ha ansvaret för att observera och analysera alla faktorer som kan påverka allmänhetens uppfattning och föreslå relevanta strategier .

* Fysisk hälsa är lika relevant för organisationspsykologin som psykisk, eftersom båda är relaterade och beroende av varandra. Detta medför ansvaret för att påpeka eventuella anomali i maskinens eller byggnadens struktur, bland andra delar av organisationen, vilket kan påverka arbetarnas integritet.

* Förutom att hantera företagets interna verklighet måste den se till att konsumenterna får de produkter och tjänster de vill ha, genom kvalitativa studier och förslag som syftar till att förbättra kommunikationen med allmänheten.

Rekommenderas