Från den grekiska psykologiska ( "själen", "mentala aktiviteten" ) och logiken ( "studie" ) är psykologi vetenskapen ansvarig för studiet av mentala processer i sina tre dimensioner: kognitiv, beteendemässig och affektiv .

Samtidigt, det industriella ordet vi finner med det faktum att det har sitt etymologiska ursprung på latin. I synnerhet består den av summan av tre delar: prefixet indu - vilket motsvarar "inuti", verbet struo som kan definieras som "fabricera eller konstruera" och suffixet - dvs som indikerar kvalitet.

Med tiden blev psykologi uppdelad i olika grenar och specialiseringar. Vetenskaplig psykologi är till exempel en som syftar till att mäta det mentala på ett kvantitativt sätt och upprätta kopplingar mellan det psykologiska och det fysiska.

Socialpsykologi (studerar hur psykologiska processer bestämmer hur samhället fungerar och hur sociala processer påverkar mänsklig psykologi), pedagogisk psykologi (analyser mänskligt lärande), idrottspsykologi (ansvarig för beteende under aktivitet) sport), utvecklingspsykologin (beteendeförändringar över tid), barnpsykologi (barnbeteende) och juridisk psykologi (psykologiska fenomen som påverkar lagligt beteende) är andra grenar.

Industriell psykologi är å andra sidan den disciplin som är ansvarig för urval, utbildning och tillsyn av arbetstagare för att förbättra effektiviteten i arbetet. Denna specialisering analyserar därför mänskligt beteende inom industri och näringsliv.

Men inom industripsykologin i sig finner vi flera grenar som har som syfte att studera och arbeta olika frågor men lika viktiga på arbetsplatsen. I synnerhet finns det psykologi av personalval, den så kallade organisationspsykologin och äntligen ergopsykologin. Det senare är det som handlar om möbeldesign för kontor och företag som tar hänsyn till arbetstagarens behov och förmåga.

För att utföra sina uppgifter tenderar industripsykologi att dela upp människor beroende på om de är arbetare, administratörer eller konsumenter. På så sätt kan du uppmärksamma de särskilda egenskaperna hos deras beteenden enligt det mål de har inom den kommersiella världen .

Det finns många frågor som i allmänhet och djupt studeras inom industriell psykologi. På detta sätt hittar vi till exempel aspekter som analys av arbete, anpassning av vad som är arbete för arbetaren och motsatsen, det vill säga arbetarens anpassning till sitt jobb.

För att kunna studera dessa tre fält är det därför grundläggande att yrkesverksamma inom denna typ av psykologi också har som grundläggande pelare i sina arbetsproblem som är relevanta för attityder, beteenden, tillsynsriktning, motivation, psykologiska problem som vanligtvis förekommer i branschen eller det tidigare nämnda yrkesvalet.

Industripsykologi utvecklades efter andra världskriget, ta hand om välbefinnande på jobbet och studera motivationer och interpersonella relationer inom organisationer.