Definition byråkrati

Begreppet byråkrati kommer från den franska byråkratin, vars rot är byrå ( "kontor" ). Konceptet tillåter namngivna organisationen som regleras av regler som söker en rationell ordning i förvaltningen och distributionen av sina angelägenheter.

byråkrati

Utöver det ovanstående är det intressant att fastställa att det finns en teorin om byråkrati. Det är en teori som började med det tydliga målet och behovet att se till att organisationen av de olika företagen, särskilt de med många anställda och en stor volym aktivitet, var "beställt" på ett rationellt sätt.

Därifrån uppstod idéer och förslag som den tyska ekonomen Max Weber som mellan sena nittonde och början av tjugonde århundradet blev en av de största exponenterna av den teorin. I hans fall ansåg han att byråkratin var ett rationellt sätt att organisera en enhet för att få den att fungera med precision, klarhet, snabbhet och effektivitet.

I detta avseende var det för honom vid upprättandet av denna byråkrati grundläggande att den grundades på frågor som arbetsfördelning, myndighetshierarkin, regler och normer, yrkesmässigt engagemang, rationalitet, opersonlighet i om tillämpning av förfaranden och regler eller skriftliga register.

Byråkratin är också uppsättningen av tjänstemän, även om termen har en negativ konnotation: byråkratin är förstådd som ineffektiv administration för pappersarbete och formaliteter och överdriven inverkan av tjänstemän i offentliga angelägenheter. Till exempel: "På grund av byråkratin måste jag leta efter löneintäkterna under de senaste trettio åren. annars kan jag inte nå till nytta ", " Byråkratin vid tidpunkten för förfarandena fick mig att lämna det offentliga universitetet . "

Inom denna negativa betydelse av begreppet byråkrati som vi analyserar är det intressant att kontrollera det genom praktiska fall. Således är det till exempel uppenbart att en av orsakerna som leder många människor att vara ovilliga att satsa på egenföretagande någon gång i sina liv är just den mängd pappersarbete som måste göras och också den stora tidsförlusten som det tar med det.

Trots denna negativa användningen av begreppet förstår sociologi och administrativ vetenskap byråkratin som den struktur som kännetecknas av regelbundna och tydliga förfaranden . Byråkratin innebär hierarkiska och opersonliga relationer, specialisering av arbete och ansvarsfördelning.

På teoretisk nivå möjliggör byråkratin de regler som dikteras av myndigheterna att utföras på ett exakt sätt och i enlighet med redan fastställda förfaranden . På detta sätt reduceras mänskligt fel och handlingsprocessen är transparent.

Den byråkratiska negativa visionen härrör från styvheten i samma processer, vilket kan göra allt förfarande för långsamt. Å andra sidan tar byråkratin inte hänsyn till de förändringar som kan uppstå med den dagliga utvecklingen och som kräver nya lösningar för de opublicerade problemen.

Rekommenderas