Rimlighet är en uppfattning vars etymologiska ursprung finns i latinska ordet rationabilitas . Termen avser villkoret för det som är rimligt och är följaktligen förenligt med orsaken .

När ett avtal är undertecknat åtar sig varje part att följa en rad skyldigheter och att respektera vissa rättigheter. Allt som hänför sig till oförenligheten på en personlig nivå mellan parterna kan inte vara orsaken till uppsägningen av avtalet, men ett avtal måste sökas med rättsliga medel.

På samma sätt bör ett litet fel leda till åtgärder som förstärkning av teknisk utbildning eller en varning för att undvika repetition och förbättra arbetstagarens prestation, men det kan inte leda till uppsägning av kontraktet. Förutom principen om rimlighet finns det andra verktyg som har rätt att garantera vissa människor rättvis behandling av dem som har någon form av makt över dem.

Proportionalitetsprincipen kan till exempel betraktas som analog med rimligheten, eftersom den tjänar till att hindra en person från att göra överdriven användning av sin makt för att straffa en annan och beröva honom av sin frihet. På så sätt försöker man främja sin användning endast för att skydda lagliga tillgångar av värde.

Det är väldigt viktigt att komma ihåg att rimlighet är relativt, inte bara i den personliga och informella sfären utan också före lagen . Domstolssystemet kan inte ge ett solidt svar på frågan "vad är rimligt?", Eftersom detta alltid beror på varje enskilt fall. Därför fortsätter utvecklingen av det här rättsliga instrumentet, principen i fråga, att anpassa sig till tiden och till de nya synpunkterna i lagen, för att försäkra människorna ett adekvat skydd vid varje ögonblick .

Det rimliga är det som kan rättfärdigas, det är inte godtyckligt, särskilt när likabehandlingsprincipen är relevant i det fall den önskar tillämpa. I familjen av denna term finns begrepp som är relaterade till proportioner, som det händer med ordet "orsak", och detta kvalificerar konceptet med ett behov av harmoni, för balans.