Begreppet social ledning kan vi bestämma att etymologiskt bildas av ord som kommer från latin. Således är det för det första termen hantering som härstammar från ledningen som är resultatet av summan av gestus, vilket betyder "faktum" och suffixet - tio, som kan översättas som "action and effect".

På andra plats är det sociala ordet som i sin tur har sitt ursprung i det latinska ordet socius som motsvarar "partner".

Social förvaltning har definierats som konstruktion av olika utrymmen för social interaktion . Det är en process som sker i ett specifikt samhälle och bygger på kollektivt, kontinuerligt och öppet lärande för utformning och genomförande av projekt som tillgodoser sociala behov och problem .

Social förvaltning innebär dialog mellan olika aktörer, t.ex. regeringar, företag, civila organisationer och medborgare.

I den meningen är det nödvändigt att framhäva det faktum att denna typ av förvaltning, på grund av de åtgärder som den innebär och utför, leder den till kontakt med andra områden som lag, utbildning, socialt arbete, sociologi, Antropologi och till och med socialpsykologi.

Allt detta leder till behovet av att hänvisa till en rad frågor som också fungerar som en synonym för social ledning eller som verkligen blir oumbärliga delar av det så att det kan genomföras framgångsrikt. Detta skulle vara fallet med det som kallas självhantering, samhällsutveckling eller samhällsförvaltning.

Enligt Västeuropeiska tekniska och högre studierna (ITESO) är den sociala förvaltningen en komplett process och beslutsfattande process, som omfattar att ta fram, studera och förstå ett problem, att utforma och genomföra av förslag.

Processen kräver ett gemensamt och kontinuerligt lärande för sociala grupper, vilket gör det möjligt för dem att påverka utformningen av den offentliga politiken. Det är kort sagt uppförandet av ett utrymme för socialt förhållande och kopplingar till institutionella förhållanden, vilket uppnås genom en rad åtgärder.

På så sätt utgör social ledning en kanal genom vilken samhället agerar med en entreprenörsanda för att främja social förändring . För sin framgång är det nödvändigt att stärka gemenskapens band och arbeta för återhämtning av kulturell identitet och kollektiva värden i samhället i fråga.

Ämnet som har kapacitet att samordna och förhandla både inom egen organisation och utanför det, kallas socialt ansvarig .

Förutom alla ovanstående kan vi inte ignorera att det finns en enhet i Navarra som heter Social Management Group. Det är ett centrum där det bland annat är uppdrag att utbilda människor så att de på arbetsplatsen eller på personlig nivå kan utföra bästa möjliga vård för dem som är i beroendet.