Brist på kapacitet, förberedelse eller förståelse kallas funktionshinder . Vem har inte kapacitet att göra något, är inte lämplig eller lämplig för sådan åtgärd.

Till exempel: "Presidenten har visat en ökänd oförmåga att lösa sociala konflikter", "Vårt företag behandlar dagligen med oförmågan att betala många kunder, men vi förstår att den ekonomiska situationen är komplex", "Efter det misslyckade kirurgiska ingreppet mannen ansökte om funktionshinder . "

På lagområdet är funktionshinder den bristande rättsliga förmågan att utöva vissa offentliga lokaler eller för ett giltigt genomförande av vissa åtgärder. Det är underförstått att den juridiska oförmågan därför är bristen på förmåga att förvärva eller utöva rättigheter.

En person med laglig handikapp måste ha en vårdnadshavare eller vårdnadshavare för att skydda sina rättigheter och ingripa i handlingar som inte kan utföras. Det är viktigt att nämna att det finns olika grader av funktionshinder.

På arbetsplatsen är å andra sidan funktionshinder en övergående eller definitiv situation som uppstår på grund av en sjukdom eller en psykisk eller fysisk sjukdom som gör det omöjligt att utveckla en arbetsaktivitet. De som inte kan arbeta har oftast rätt att få socialförsäkringsförmåner, eftersom de inte kan arbeta.

På en allmän nivå talar vi om fysisk funktionshinder när en individ presenterar total eller delvis förlust av en medfödd kapacitet på grund av en skada, en förvärvad eller medfödd sjukdom eller annan orsak. Psykisk invaliditet är i sin tur kopplad till en förändring av resonemang som gör det svårt att anpassa sig till samhället eller förhindra erkännande av verkligheten.