Det första steget som måste vidtas för att förstå meningen med termen psykometri är att bestämma dess etymologiska ursprung. I den meningen kan vi säga att det är ett ord som härstammar från grekiska, eftersom det består av summan av flera delar av det språket:
-Uttrycket "psyke", som är synonymt med "själ".
-Uttrycket "metron", vilket motsvarar "åtgärd".
-S suffixet "-ia", som används för att indikera "kvalitet".

På grundval av dess sammansättning kan vi därför fastställa att psykometri i allmänhet kan översättas som "mätning av olika psykologiska fakta".

Psykometri är den gren av psykologi som är inriktad på mätning av psykiska processer . För detta utvecklar det studier som gör det möjligt att ge en bild av resultaten, vilket möjliggör jämförelse mellan olika människors psykologiska egenskaper på ett objektivt sätt.

Speciellt kan vi säga att psykometri används för att fortsätta att mäta vissa psykologiska aspekter av en person som deras förmågor, deras kunskaper, deras åsikt, deras attityd, deras personlighetsdrag och till och med deras mentala förmågor.

Man kan säga att genom psykometri tilldelas ett värde till en psykisk egenskap hos en individ som avslöjas genom utvärderingen i fråga. Detta nummer gör det möjligt för specialisten att göra objektiva jämförelser med andra resultat och även med genomsnittsvärdena.

Det är viktigt att komma ihåg att inspelning och mätning av psykiska problem inte är lätt eftersom de är egenskaper som inte är tillgängliga för observation . Psykometri måste därför först utveckla tillförlitliga utvärderingsmetoder för att få exakta resultat och fortsätt sedan till kvantifieringen av vad som kan upptäckas.

Förutom allt som hittills har blivit utsatt måste vi avslöja att psykometri brukar delas in i tre stora block eller grupper:
-Escalamiento. Denna del av den vetenskapliga disciplinen vad den gör är att ge form och utveckla de olika metoder som används för att bygga psykofysiska eller psykologiska skalor.
-Mätningsteori. Detta å andra sidan kommer att vara det område av psykometri som kretsar kring den teoretiska grunden för ovannämnda mätning.
-Testens teori, som behandlar de matematiska modellerna och logiken som används för att göra och använda de olika testen.

Psykometriska studier används vanligtvis på arbetsplatsen . Det är vanligt att ett företag sammankallar sökande till en post till en psykometrisk utvärdering för att få tillförlitliga uppgifter om deras intelligens, personlighet etc. Baserat på resultat och rapporter om psykometri kan företaget anställa rätt anställd.

En viktig detalj när man förstår begreppet psykometri är att förstå att denna metodiska disciplin fungerar med en persons egenskaper, inte med personen i sig. Det vill säga: kvantifiering (tilldelningen av ett numeriskt värde) tillämpas på en psykisk egenskap som observerats genom en utvärdering och inte om ämnet.