Verbetets fördel är kopplad till idén om tjänst : att ge samarbete eller hjälp. Genom att gynna en individ får han befrielse, ges en förmån eller beviljats ​​bidrag . Till exempel: "Företagets ägare försöker alltid att gynna de anställda som försöker hårdast", "Oroa dig inte: om jag måste fatta ett beslut, ska jag gynna dig", "Guvernören anklagades för att gynna hans brorson genom ett dekret . "

Låt oss börja med att utvärdera några av synonymerna, med hänvisning till de exempel som presenteras i föregående stycken. Om vi ​​tänker på en person som har en ledande ställning i ett företag och gör allt för att gynna sina mest engagerade medarbetare, kan vi säga att han gynnar dem, och även genom denna åtgärd uppmuntrar eller sponsrar han sin inställning till arbete.

Tvärtom, om du ignorerar de anställdas många ansträngningar och vägrar att kompensera dem på ett adekvat sätt, kan vi också använda en av antonymerna till förmån för att säga att det försvinner dem, eftersom det inte ger dem det skydd de förtjänar för att vara din position och ägna timmar av din dag till ett tredje part företag. En av konsekvenserna av denna försummelse är minskningen av anställdas prestation, något som vanligtvis uppstår när de avskräcks av bristande incitament från sina överordnade.

När det gäller domaren som gynnar en vän eller släkting, kan vi också prata om att hjälpa eller till och med samarbeta, beroende på situationen, men alltid till nackdel för sitt folkets rättigheter. Kort sagt, alla åtgärder som tjänar till att förbättra villkoren för ett visst fenomen eller som främjar en tredje parts framgång i strävan efter sina egna mål faller inom ramen för denna definition.

Även om de ovan angivna antonymerna är giltiga, kan vi också se en mellanliggande punkt mellan fördel och skada, exakt var försumlighet upptäcks. Att ignorera andras behov kan vara lika allvarligt eller ännu värre än att gå mot dem.