Det är känt som en förbindelse till tolerans eller passivitet hos en överordnad angående överträdelser eller fel begått av hans underordnade eller av dem som måste underkasta sig sina regler .

Till exempel: "Utnyttjande av arbetstagare är möjligt genom att de myndigheter som kontrollerar arbetsförhållandena måste", "Den biträdande rapporterade samverkan mellan polis och bedrägerier ". "Den påstådda samverkan kommer att utredas av åklagaren . "

Ta fallet med en poliskorporal som är dedikerad till att utpressa handlarna i ett grannskap: han kräver pengar i utbyte för att skydda dem. Detta är olagligt eftersom polisens skyldighet är att garantera säkerheten för alla medborgare. En domare initierar domstolsförfarandet och mottar ett klagomål och bekräftar ansvaret för den berörda korporalen. Samtidigt som han utvecklar sin undersökning upptäcker domaren att korporalen räknade med sin hierarkiska överlägsna : kommissarens uppfattning. Detta innebär att kommissarie får korporalen att inte uppfylla sina skyldigheter.

En journalist å andra sidan kan undersöka den befintliga connivansen mellan en narkotikahandel och den juridiska avdelningen . Denna reporter grundar sig på uttalanden från olika personer och fall som kommer till hans kännedom, varnar för att narkotikahandeln har straffrihet att begå ett brott i en viss region, eftersom flera tjänstemän av justitie har ansvaret för att avvisa klagomålen och lämna in orsakar. Därför finns det en connivance som gör det möjligt att handla narkotika trots att det är förbjudet enligt lag.

I näringslivet är samverkan en inställning som kan ske i olika situationer mellan arbetsgivare och anställda för att utföra handlingar förutom lagen . Det är till exempel inte ovanligt att hitta fall där en arbetare instämmer med sin chef för att få tillgång till arbetslöshetsförmånen bedrägligt.

Denna förmån, som i vissa länder är känd som arbetslöshet, borde bara tas emot av personer som har förlorat sina jobb på ett motiverat sätt, eftersom målet med detta belopp är att låta dem vara bosatta när de letar efter en ny. Trots att förtydligandet är mer, är arbetslösheten inte ett alternativ till arbetsverksamheten, utan ett hjälpmedel för att innehålla för medborgarna under arbetssökande.

Ett sådant fall börjar när en arbetare frågar sin arbetsgivare om arbetslöshetshandlingarna, söker sin medgivande att avgå och börjar omedelbart samla in denna förmån. Om connivance ges, har staten inte många verktyg för att upptäcka detta bedrägliga olagliga, och det är därför det finns så många historier av den här typen. Om arbetsgivaren å andra sidan vägrar att drabbas av en sådan oegentlighet, finns det möjlighet att avslöja den potentiella brottslingen och hindra honom från att dra nytta av de resurser som inte motsvarar honom.

Det är viktigt att notera att samverkan mellan arbetsgivaren och arbetstagaren är ett fel som innebär ett antal sanktioner för båda parter. Myndigheter i Spanien kan till exempel böja sig nära två hundra tusen euro först och den andra kan förhindra att han fortsätter att samla in förmånen. Arbetsgivaren kan också vara skyldig att returnera alla pengar som hans tidigare anställd bedrägligt debiteras, plus relevanta citat.

Connivance finns också ofta i politiska partier, när deras chefer täcker upp några av sina representanter vid olagliga handlingar. En av de allvarligaste konsekvenserna av detta beteende är att tredje man som är omedveten om att situationen skadas.