Royal Spanish Academy ( RAE ) erkänner flera betydelser av termen balans . I det här fallet är vi intresserade av dess innebörd som jämförelse mellan olika faktorer eller omständigheter för att utvärdera utvecklingen eller resultatet av någonting.

Socialt är å andra sidan det som är knutet till samhället : ett samhälle av människor som har gemensamma intressen och som interagerar med varandra för att tillgodose deras olika behov.

Idén om social balans, i detta sammanhang, hänför sig till registreringen av aktiviteterna i en organisation kopplad till samhället där den sätts in. Med andra ord beskriver socialrapporten kostnader och fördelar med ett företags verksamhet i ett företag .

Tack vare denna typ av balans är det möjligt att analysera om ett företag har uppfyllt sitt sociala ansvar under en viss period. Socialbalansen ska innehålla både positiva och negativa resultat som uppstår ur företagets verksamhet.

Bland de positiva resultat som ett företag kan nämna i sin sociala balans är skapandet av arbetstillfällen, generering av rikedom och donationer till samhället (till exempel finansiering av underhåll av en park eller annat offentligt utrymme). Det bör också räknas i dessa ramar de åtgärder som bidrar till minskningen av sociala kostnader som genereras av andra företag, även om det är en mindre direkt nytta.

Sociala kostnader kan däremot vara miljöföroreningar (både vatten och luft), buller och visuell förorening, sociala konflikter (till exempel strejker), arbetsolyckor, överdriven utnyttjande av naturresurser (något som i denna tid hör samman med begreppet ohållbar utveckling ), arbetssjukdomar, psykiska störningar på grund av arbete, stress, konsekvenserna av arbetslöshet (där vi finner minskningen av självkänsla och kostnader för täcka subventionerna) och de svårigheter som arbetsförhållandena kan leda till att arbetstagarna utvecklar sina liv på ett normalt sätt bland många andra.

Som vi kan se är socialbalansen ett mycket brett begrepp, av enorm komplexitet, både på grund av antalet situationer som är associerade med det och på grund av den inverkan de kan ha på samhällets liv. Vi kan inte underskatta problemet med miljöförorening eller fenomenet masslös arbetslöshet, eller de förbättringar som vissa ekonomiska investeringar kan ge för att expandera eller förbättra stadens anläggningar.

Socialbalansen börjar i varje individs liv, innan de når vuxenlivet och länge innan man grundar ett företag. Konsekvenserna av våra handlingar är mycket viktiga, även om de inte alltid lär oss att utvärdera dem innan de tar ett steg. När vi säger en mening som är skadlig för en annan person eller när vi slänger sopor på allmän väg för att vägra att ta den till närmaste behållare, visar vi att vi har lämnat en grundläggande fråga om livet i samhället i väntan på.

Ofta försöker företagen generera sociala förmåner för att förbättra sin bild, och detta är inte alltid välkomnat av samhället. Men från en annan synvinkel kan vi säga att denna förgäves och intresserade attityd är att föredra framför den totala frånvaron av oro för socialbalansen. Som alltid är den ideala situationen halvvägs där, i det äkta åtagandet att respektera andras rättigheter och behov, men det är inte så vanligt.

Det är vanligt för kooperativ att utföra sociala saldon för att bedöma huruvida deras handlingar överensstämmer med principerna och värdena för denna typ av organisation. I det här fallet talar vi om kooperativ social balans .