Precariousness är det otrygga tillståndet (det som saknar resurser, är inte stabilt eller inte i stånd att behålla sig i tid). Till exempel: "Många lever fortfarande i otrygghet", "Jag oroar mig för att detta tåg är osäkert: kommer det att vara säkert?", "Jobsäkerhet är ett av landets stora problem . "

I ett utvecklat samhälle är lönen avsedd att täcka många fler behov än den enkla överlevnaden på biologisk nivå (mål som uppnås genom anständigt boende, kläder och mat), men syftar till att ge tillgång till en livet med möjligheter att studera, interagera med andra människor, resa och underhålla. Detta ger oss vikten av arbetsförhållanden för arbetstagarnas emotionella balans.

Offren för otryggt arbete är mycket benägna att drabbas av psykiska sjukdomar, precis som de tenderar att drabbas av hälsoproblem på fysisk nivå, allt på grund av den brist på stabilitet som de lämnar sina jobb. Uppförandet i samhället hos en anställd som lider av denna osäkerhet förändras av den osäkerhet som genererar att inte ha ett jobb som uppfyller deras grundläggande behov.

Även i stadierna i våra liv där vi inte kan få tillgång till användningen av våra drömmar blir människorna identifierade med vår arbetsposition med tanke på den ömsesidighet som det fasta arbetet vanligtvis utförs och hur viktigt det är för oss, för att vara källan till pengar som vi använder för att mata oss och betala för vårt hus. För många är kontoret det andra hemmet, oavsett hur mycket njutning det ger.

Om det finns ett konstant och tyst hot att arbetsplatsen kommer att försvinna, har detta en negativ inverkan på uppfattningen av vår egen identitet . Osäkerhet om penninginkomst leder till brist på självkänsla och en önskan att gå vidare. Kort sagt är arbetssäkerhet en form av förakt och missbruk: de som övar det tvingar sina anställda att uthärda en behandling som kan jämföras med tortyr förlängd över tiden. Offren å andra sidan kan komma att känna att det inte finns något sätt att de inte har ett bättre alternativ.