I ordlistan av den kungliga spanska akademin framträder inte begreppet proaktivitet, möjligen för att det är ett modernt begrepp som fortfarande inte är fullt acceptabelt bland forskare i vårt språk. I alla fall är det ett koncept som vi alla hört vid en tid och det blir allt viktigare i våra samhällen, det är därför som det är nödvändigt att definiera det.

Reaktiva människor påverkas starkt av omständigheterna och miljön påverkar dem mycket. Dessa människor fokuserar sin oro på vad andra gör, om de problem som händer runt dem och framför allt fokuserar de på uppmärksamheten på fakta som inte har någon lösning. De har inte förmåga att agera, de får bäras av händelser.

Många gånger är proaktivitet förvirrad med hyperaktivitet, men de är termer som inte är kopplade på något sätt. Hyperaktiva människor agerar guidade av sina impulser, utan att uppmärksamma konsekvenserna, nästan uteslutande baserade på deras momentana stimuli . I stället handlar inte proaktiva människor bråttom eller på ett oorganiserat sätt, de mäter vad de ska göra och vad de möjliga konsekvenserna av det är, de är inte aggressiva eller arroganta, de är övertygade om vad de behöver och agerar i enlighet därmed.

Slutligen bör det noteras att för företag att anställa proaktiva medarbetare kan vara ett grundläggande mål, även vissa företag sätter upp erfarenheten av proaktiviteten hos sina potentiella medarbetare. På sysselsättningsområdet är en proaktiv person som förutser problem, förhindrar dem eller är beredd att möta dem effektivt. Det kan också tåla sektorns tryck och fokuserar alltid sina åtgärder på saker som ska förbättras. han fruktar inte förändringarna, dessutom främjar han dem; och framförallt låter han sig inte besegras av misslyckanden, men han lär sig av sina misstag.